兰州学刊
蘭州學刊
란주학간
LANZHOU JOURNAL
2009年
5期
154-156
,共3页
人本管理理论%后勤职工%思想政治教育
人本管理理論%後勤職工%思想政治教育
인본관리이론%후근직공%사상정치교육
通过对人本管理理论的剖析,针对当前高校后勤的社会化大势及后勤管理的薄弱环节,分析在后勤职工思想政治教育中应用人本管理理论的必要性,探讨在个人需要、激励、用人和决策等方面如何更好地用好人本管理理论,营造一支人性化的有凝聚力和活力的后勤队伍.
通過對人本管理理論的剖析,針對噹前高校後勤的社會化大勢及後勤管理的薄弱環節,分析在後勤職工思想政治教育中應用人本管理理論的必要性,探討在箇人需要、激勵、用人和決策等方麵如何更好地用好人本管理理論,營造一支人性化的有凝聚力和活力的後勤隊伍.
통과대인본관리이론적부석,침대당전고교후근적사회화대세급후근관리적박약배절,분석재후근직공사상정치교육중응용인본관리이론적필요성,탐토재개인수요、격려、용인화결책등방면여하경호지용호인본관리이론,영조일지인성화적유응취력화활력적후근대오.
