中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2009年
12期
68-70
,共3页
中央企业%高管招聘%经营管理人才
中央企業%高管招聘%經營管理人纔
중앙기업%고관초빙%경영관리인재
我国中央企业面向全球公开招聘高级经营管理者是一个实践探索过程.本文认为,进一步创新央企选人用人机制,要从国有企业的基本性质出发,更好地把握企业人才的特点与规律,不断优化国有企业环境,积极探索党管干部与市场化选人相结合的新方式.
我國中央企業麵嚮全毬公開招聘高級經營管理者是一箇實踐探索過程.本文認為,進一步創新央企選人用人機製,要從國有企業的基本性質齣髮,更好地把握企業人纔的特點與規律,不斷優化國有企業環境,積極探索黨管榦部與市場化選人相結閤的新方式.
아국중앙기업면향전구공개초빙고급경영관리자시일개실천탐색과정.본문인위,진일보창신앙기선인용인궤제,요종국유기업적기본성질출발,경호지파악기업인재적특점여규률,불단우화국유기업배경,적겁탐색당관간부여시장화선인상결합적신방식.
