内蒙古煤炭经济
內矇古煤炭經濟
내몽고매탄경제
INNER MONGOLIA COAL INDUSTRY TODAY
2011年
3期
76-76,30
,共2页
经济效益%人力资源%相互关系
經濟效益%人力資源%相互關繫
경제효익%인력자원%상호관계
经济效益的大小是评定企业管理成果的主要标准,人力资源是一切生产资源中最重要的因素.因此,企业经济效益与人力资源开发管理之间的关系,相辅相成,相得益彰."人"作为一种资源,如何最大限度地发挥员工的个性特长,提高人力资源效益,从而提高企业经济效益和社会效益就显得尤为重要.
經濟效益的大小是評定企業管理成果的主要標準,人力資源是一切生產資源中最重要的因素.因此,企業經濟效益與人力資源開髮管理之間的關繫,相輔相成,相得益彰."人"作為一種資源,如何最大限度地髮揮員工的箇性特長,提高人力資源效益,從而提高企業經濟效益和社會效益就顯得尤為重要.
경제효익적대소시평정기업관리성과적주요표준,인력자원시일절생산자원중최중요적인소.인차,기업경제효익여인력자원개발관리지간적관계,상보상성,상득익창."인"작위일충자원,여하최대한도지발휘원공적개성특장,제고인력자원효익,종이제고기업경제효익화사회효익취현득우위중요.
