商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2012年
9期
81-82
,共2页
政府审计%激励悖论%双重审计
政府審計%激勵悖論%雙重審計
정부심계%격려패론%쌍중심계
政府审计监管体系中,对被审计单位的违规处罚在短期内可以制约其渎职行为,但从长期看,真正能对被审计单位违规行为起到抑制作用的因素是对政府审计人员的监督与处罚,因此,需要对政府审计人员加强监管.针对直接监督的困难,本文提出引入政府双重审计模式,构建“囚徒困境”式格式,使双重审计人员彼此制约,并辅以强有力处罚机制和合理的激励机制来保证双重审计模式的运行,以提高政府审计监管的效力.
政府審計鑑管體繫中,對被審計單位的違規處罰在短期內可以製約其瀆職行為,但從長期看,真正能對被審計單位違規行為起到抑製作用的因素是對政府審計人員的鑑督與處罰,因此,需要對政府審計人員加彊鑑管.針對直接鑑督的睏難,本文提齣引入政府雙重審計模式,構建“囚徒睏境”式格式,使雙重審計人員彼此製約,併輔以彊有力處罰機製和閤理的激勵機製來保證雙重審計模式的運行,以提高政府審計鑑管的效力.
정부심계감관체계중,대피심계단위적위규처벌재단기내가이제약기독직행위,단종장기간,진정능대피심계단위위규행위기도억제작용적인소시대정부심계인원적감독여처벌,인차,수요대정부심계인원가강감관.침대직접감독적곤난,본문제출인입정부쌍중심계모식,구건“수도곤경”식격식,사쌍중심계인원피차제약,병보이강유력처벌궤제화합리적격려궤제래보증쌍중심계모식적운행,이제고정부심계감관적효력.
