商业经济与管理
商業經濟與管理
상업경제여관리
BUSINESS ECONOMICS AND ADMINISTRATION
2012年
6期
41-51
,共11页
工作适配度%组织公民行为%职业价值观%工作预期
工作適配度%組織公民行為%職業價值觀%工作預期
공작괄배도%조직공민행위%직업개치관%공작예기
文章在对中国内地及澳门地区505名在职员工及124名主管的配对调查基础上,验证员工个体的工作预期对其工作适配度、职业价值观与组织公民行为的中介调节效应.通过统计分析,文章发现:工作预期能够调节工作适配度与职业价值观之间的关系——工作预期越高,工作适配度越会加强员工的职业价值观；工作预期也能够调节工作适配度与组织公民行为之间的关系——工作预期越高,员工越容易展现出组织公民行为.同时,文章也部分验证了工作预期在工作适配度、职业价值观与组织公民行为之间的中介调节效应.
文章在對中國內地及澳門地區505名在職員工及124名主管的配對調查基礎上,驗證員工箇體的工作預期對其工作適配度、職業價值觀與組織公民行為的中介調節效應.通過統計分析,文章髮現:工作預期能夠調節工作適配度與職業價值觀之間的關繫——工作預期越高,工作適配度越會加彊員工的職業價值觀；工作預期也能夠調節工作適配度與組織公民行為之間的關繫——工作預期越高,員工越容易展現齣組織公民行為.同時,文章也部分驗證瞭工作預期在工作適配度、職業價值觀與組織公民行為之間的中介調節效應.
문장재대중국내지급오문지구505명재직원공급124명주관적배대조사기출상,험증원공개체적공작예기대기공작괄배도、직업개치관여조직공민행위적중개조절효응.통과통계분석,문장발현:공작예기능구조절공작괄배도여직업개치관지간적관계——공작예기월고,공작괄배도월회가강원공적직업개치관；공작예기야능구조절공작괄배도여조직공민행위지간적관계——공작예기월고,원공월용역전현출조직공민행위.동시,문장야부분험증료공작예기재공작괄배도、직업개치관여조직공민행위지간적중개조절효응.
