黑龙江纺织
黑龍江紡織
흑룡강방직
HEILONGJIANG TEXTILE
2007年
4期
27-29
,共3页
培训%体系%培训形式%内容
培訓%體繫%培訓形式%內容
배훈%체계%배훈형식%내용
企业员工的培训不仅可以帮助企业充分利用其人力资源的潜能,激活人的能动性,对员工实行知识更新和补充,实现员工的自身价值,帮助其职业规划设计,提高工作满意度及对企业的忠诚度,更有利于实行员工的自我管理及自我激励,而且可以降低成本,提高对企业战略决策的理解与支持,提高工作效率和经济效益,从而增强企业市场竞争力.因此,员工培训已经成为企业一项重要的工作内容,构建一个完善的培训体系更是迫在眉睫.
企業員工的培訓不僅可以幫助企業充分利用其人力資源的潛能,激活人的能動性,對員工實行知識更新和補充,實現員工的自身價值,幫助其職業規劃設計,提高工作滿意度及對企業的忠誠度,更有利于實行員工的自我管理及自我激勵,而且可以降低成本,提高對企業戰略決策的理解與支持,提高工作效率和經濟效益,從而增彊企業市場競爭力.因此,員工培訓已經成為企業一項重要的工作內容,構建一箇完善的培訓體繫更是迫在眉睫.
기업원공적배훈불부가이방조기업충분이용기인력자원적잠능,격활인적능동성,대원공실행지식경신화보충,실현원공적자신개치,방조기직업규화설계,제고공작만의도급대기업적충성도,경유리우실행원공적자아관리급자아격려,이차가이강저성본,제고대기업전략결책적리해여지지,제고공작효솔화경제효익,종이증강기업시장경쟁력.인차,원공배훈이경성위기업일항중요적공작내용,구건일개완선적배훈체계경시박재미첩.
