工会论坛——山东省工会管理干部学院学报
工會論罈——山東省工會管理榦部學院學報
공회론단——산동성공회관리간부학원학보
JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF TRADE UNIONS' ADMINISTRATION CADRES
2009年
4期
25-26
,共2页
市场经济%集体谈判%劳动关系
市場經濟%集體談判%勞動關繫
시장경제%집체담판%노동관계
中国的经济体制改革和政治民主化进程及现代企业制度的建立,都要求劳资关系的和谐.而集体谈判作为一项重要的调节手段,随着中国市场经济各项配套制度的健全和完善,劳资关系调节措施和方案也正在逐渐和国际上接轨.本文首先分析了转型时期我国集体劳动关系的特点,随后探讨了在目前市场经济中集体谈判实践的核心问题,并最后给出实施的相关建议.
中國的經濟體製改革和政治民主化進程及現代企業製度的建立,都要求勞資關繫的和諧.而集體談判作為一項重要的調節手段,隨著中國市場經濟各項配套製度的健全和完善,勞資關繫調節措施和方案也正在逐漸和國際上接軌.本文首先分析瞭轉型時期我國集體勞動關繫的特點,隨後探討瞭在目前市場經濟中集體談判實踐的覈心問題,併最後給齣實施的相關建議.
중국적경제체제개혁화정치민주화진정급현대기업제도적건립,도요구로자관계적화해.이집체담판작위일항중요적조절수단,수착중국시장경제각항배투제도적건전화완선,로자관계조절조시화방안야정재축점화국제상접궤.본문수선분석료전형시기아국집체노동관계적특점,수후탐토료재목전시장경제중집체담판실천적핵심문제,병최후급출실시적상관건의.
