中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2009年
6期
44-46
,共3页
金昌晓%杜圣普%于燕%吴家琪
金昌曉%杜聖普%于燕%吳傢琪
금창효%두골보%우연%오가기
绩效评估体系%德尔斐法%层次分析法
績效評估體繫%德爾斐法%層次分析法
적효평고체계%덕이비법%층차분석법
利用平衡记分卡法作为基本方法,通过文献分析与整理,运用德尔斐法结合层次分析法对医院科室绩效评估方法进行研究.医院可以通过调整绩效评估体系中的指标及其权重来实现降低成本、提高医疗质量、增强医院核心竞争力的目的,从而实现医院经济效益和社会效益双丰收.
利用平衡記分卡法作為基本方法,通過文獻分析與整理,運用德爾斐法結閤層次分析法對醫院科室績效評估方法進行研究.醫院可以通過調整績效評估體繫中的指標及其權重來實現降低成本、提高醫療質量、增彊醫院覈心競爭力的目的,從而實現醫院經濟效益和社會效益雙豐收.
이용평형기분잡법작위기본방법,통과문헌분석여정리,운용덕이비법결합층차분석법대의원과실적효평고방법진행연구.의원가이통과조정적효평고체계중적지표급기권중래실현강저성본、제고의료질량、증강의원핵심경쟁력적목적,종이실현의원경제효익화사회효익쌍봉수.
