工业技术经济
工業技術經濟
공업기술경제
INDUSTRIAL TECHNOLOGY & ECONOMY
2011年
2期
137-139
,共3页
监督成本%过度劳动%失业
鑑督成本%過度勞動%失業
감독성본%과도노동%실업
在梳理效率工资理论相关理论文献基础上,本文研究效率工资理论中的监督成本问题.与现有效率工资理论不同的是,本文认为,失业并不是由雇主支付高于市场均衡工资所致,而是雇员的过度劳动引发的,在竞争劳动市场条件下,雇员劳动边际产出价值支付雇主的监督成本和雇员自身的劳动薪酬,作为回报,雇主给予雇员持续的、认可的工作条件和环境.在这交换中,雇员将出现超过一般强度的过度劳动.
在梳理效率工資理論相關理論文獻基礎上,本文研究效率工資理論中的鑑督成本問題.與現有效率工資理論不同的是,本文認為,失業併不是由僱主支付高于市場均衡工資所緻,而是僱員的過度勞動引髮的,在競爭勞動市場條件下,僱員勞動邊際產齣價值支付僱主的鑑督成本和僱員自身的勞動薪酬,作為迴報,僱主給予僱員持續的、認可的工作條件和環境.在這交換中,僱員將齣現超過一般彊度的過度勞動.
재소리효솔공자이론상관이론문헌기출상,본문연구효솔공자이론중적감독성본문제.여현유효솔공자이론불동적시,본문인위,실업병불시유고주지부고우시장균형공자소치,이시고원적과도노동인발적,재경쟁노동시장조건하,고원노동변제산출개치지부고주적감독성본화고원자신적노동신수,작위회보,고주급여고원지속적、인가적공작조건화배경.재저교환중,고원장출현초과일반강도적과도노동.
