商业研究
商業研究
상업연구
COMMERCIAL RESEARCH
2004年
13期
63-66
,共4页
社会保障%企业年金
社會保障%企業年金
사회보장%기업년금
在我国企业年金对许多人来说还比较陌生.但在一些发达工业化国家,企业年金已成为人们养老的重要支柱,形成了一套稳定的制度和规范的管理办法.随着我国市场经济体制的建立和人口老龄化步伐的加速,养老基金入不敷出,我国养老保险制度的缺陷和矛盾日益严重.调整退休收入结构,降低政府在养老保险中的责任,提高企业年金在退休收入中的比例具有重要意义.
在我國企業年金對許多人來說還比較陌生.但在一些髮達工業化國傢,企業年金已成為人們養老的重要支柱,形成瞭一套穩定的製度和規範的管理辦法.隨著我國市場經濟體製的建立和人口老齡化步伐的加速,養老基金入不敷齣,我國養老保險製度的缺陷和矛盾日益嚴重.調整退休收入結構,降低政府在養老保險中的責任,提高企業年金在退休收入中的比例具有重要意義.
재아국기업년금대허다인래설환비교맥생.단재일사발체공업화국가,기업년금이성위인문양로적중요지주,형성료일투은정적제도화규범적관리판법.수착아국시장경제체제적건립화인구노령화보벌적가속,양로기금입불부출,아국양로보험제도적결함화모순일익엄중.조정퇴휴수입결구,강저정부재양로보험중적책임,제고기업년금재퇴휴수입중적비례구유중요의의.
