护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2008年
4期
38-39
,共2页
李春%赵锦颖%于士玉%孟令权
李春%趙錦穎%于士玉%孟令權
리춘%조금영%우사옥%맹령권
护士长%可信赖度%护士%责任感
護士長%可信賴度%護士%責任感
호사장%가신뢰도%호사%책임감
目的 提高护士工作的主动性和责任感,增强护士长自身可信赖度.方法 对我院31名护理管理者就护士责任感和护士长自身可信赖度进行调查.针对问题.实施了优化护理服务体系结构、举办学习班、树立榜样和授权等方法.结果 干预后护士的责任感明显提高(P＜0.05),护士长的自身可信赖度保持在较高水平.结论 通过优化服务体系结构、加强学习、管理者学会授权等措施可提高护士的责任感.
目的 提高護士工作的主動性和責任感,增彊護士長自身可信賴度.方法 對我院31名護理管理者就護士責任感和護士長自身可信賴度進行調查.針對問題.實施瞭優化護理服務體繫結構、舉辦學習班、樹立榜樣和授權等方法.結果 榦預後護士的責任感明顯提高(P＜0.05),護士長的自身可信賴度保持在較高水平.結論 通過優化服務體繫結構、加彊學習、管理者學會授權等措施可提高護士的責任感.
목적 제고호사공작적주동성화책임감,증강호사장자신가신뢰도.방법 대아원31명호리관리자취호사책임감화호사장자신가신뢰도진행조사.침대문제.실시료우화호리복무체계결구、거판학습반、수립방양화수권등방법.결과 간예후호사적책임감명현제고(P＜0.05),호사장적자신가신뢰도보지재교고수평.결론 통과우화복무체계결구、가강학습、관리자학회수권등조시가제고호사적책임감.
