科协论坛（下半月）
科協論罈（下半月）
과협론단（하반월）
SCIENCE & TECHNOLOGY ASSOCIATION FORUM
2009年
6期
139-140
,共2页
人性化管理%误区%主要方法
人性化管理%誤區%主要方法
인성화관리%오구%주요방법
人性化管理是近年来国际上新兴起的一种管理模式,是当前企业管理的主流,也是未来企业管理的发展方向,是企业科技制度创新必不可少的条件之一,是建立现代企业制度的关键所在.本文主要探讨了近年来国有企业在人性化管理方面的误区以及实施人性化管理的主要方法.
人性化管理是近年來國際上新興起的一種管理模式,是噹前企業管理的主流,也是未來企業管理的髮展方嚮,是企業科技製度創新必不可少的條件之一,是建立現代企業製度的關鍵所在.本文主要探討瞭近年來國有企業在人性化管理方麵的誤區以及實施人性化管理的主要方法.
인성화관리시근년래국제상신흥기적일충관리모식,시당전기업관리적주류,야시미래기업관리적발전방향,시기업과기제도창신필불가소적조건지일,시건립현대기업제도적관건소재.본문주요탐토료근년래국유기업재인성화관리방면적오구이급실시인성화관리적주요방법.
