技术与创新管理
技術與創新管理
기술여창신관리
TECHNOLOGY AND INNOVATION MANAGEMENT
2011年
5期
463-465
,共3页
海外员工%安全归属感%体系构建
海外員工%安全歸屬感%體繫構建
해외원공%안전귀속감%체계구건
针对炼化企业部分海外员工缺乏安全归属感易导致安全隐患的问题,以中石油L公司为例,在分析海外员工心理现状的基础上,从员工的心理培训、激励机制、回国安置及专业化管理等方面,提出了构建海外员工安全归属感体系及其保障机制.
針對煉化企業部分海外員工缺乏安全歸屬感易導緻安全隱患的問題,以中石油L公司為例,在分析海外員工心理現狀的基礎上,從員工的心理培訓、激勵機製、迴國安置及專業化管理等方麵,提齣瞭構建海外員工安全歸屬感體繫及其保障機製.
침대련화기업부분해외원공결핍안전귀속감역도치안전은환적문제,이중석유L공사위례,재분석해외원공심리현상적기출상,종원공적심리배훈、격려궤제、회국안치급전업화관리등방면,제출료구건해외원공안전귀속감체계급기보장궤제.
