解放军医院管理杂志
解放軍醫院管理雜誌
해방군의원관리잡지
HOSPITAL ADMINISTRATION JOURNAL OF CHINESE PEOPLE'S LIBERATION ARMY
2007年
10期
791-792
,共2页
石青龙%张思兵%姚伟%刘翔
石青龍%張思兵%姚偉%劉翔
석청룡%장사병%요위%류상
主诊医师%负责制%改革
主診醫師%負責製%改革
주진의사%부책제%개혁
为进一步提高医务人员"以病人为中心"的服务理念,改变医师队伍中现存的职称结构不合理、忙闲不均和基础医疗质量难以保证等问题,探索优化人员配置使用的医疗管理新模式,在进行充分调研和试点基础上,本院在临床科室全面推行了评聘分开前提下的主诊医师负责制改革.通过改革,改变了"倒宝塔"人员结构,医务人员的工作责任心和积极性明显提高,取得较为满意的效果.
為進一步提高醫務人員"以病人為中心"的服務理唸,改變醫師隊伍中現存的職稱結構不閤理、忙閒不均和基礎醫療質量難以保證等問題,探索優化人員配置使用的醫療管理新模式,在進行充分調研和試點基礎上,本院在臨床科室全麵推行瞭評聘分開前提下的主診醫師負責製改革.通過改革,改變瞭"倒寶塔"人員結構,醫務人員的工作責任心和積極性明顯提高,取得較為滿意的效果.
위진일보제고의무인원"이병인위중심"적복무이념,개변의사대오중현존적직칭결구불합리、망한불균화기출의료질량난이보증등문제,탐색우화인원배치사용적의료관리신모식,재진행충분조연화시점기출상,본원재림상과실전면추행료평빙분개전제하적주진의사부책제개혁.통과개혁,개변료"도보탑"인원결구,의무인원적공작책임심화적겁성명현제고,취득교위만의적효과.
