中国医药导报
中國醫藥導報
중국의약도보
CHINA MEDICAL HERALD
2011年
7期
123-124
,共2页
医院%中层干部%培训
醫院%中層榦部%培訓
의원%중층간부%배훈
随着我国医疗卫生体制改革的不断深入,各级医疗卫生机构都在开展优质医疗服务,力图在日益激烈的竞争中取得佳绩.开展中层干部培训,能增强他们的专业管理能力和执行力,有利于医院的可持续发展,有利于增强核心竞争力和塑造良好的组织文化.本文从当前干部培训中容易出现的问题入手,提出干部培训要有计划、有目的,要加强师资队伍建设,要创新教学方式,要建立相应的奖惩措施.
隨著我國醫療衛生體製改革的不斷深入,各級醫療衛生機構都在開展優質醫療服務,力圖在日益激烈的競爭中取得佳績.開展中層榦部培訓,能增彊他們的專業管理能力和執行力,有利于醫院的可持續髮展,有利于增彊覈心競爭力和塑造良好的組織文化.本文從噹前榦部培訓中容易齣現的問題入手,提齣榦部培訓要有計劃、有目的,要加彊師資隊伍建設,要創新教學方式,要建立相應的獎懲措施.
수착아국의료위생체제개혁적불단심입,각급의료위생궤구도재개전우질의료복무,력도재일익격렬적경쟁중취득가적.개전중층간부배훈,능증강타문적전업관리능력화집행력,유리우의원적가지속발전,유리우증강핵심경쟁력화소조량호적조직문화.본문종당전간부배훈중용역출현적문제입수,제출간부배훈요유계화、유목적,요가강사자대오건설,요창신교학방식,요건립상응적장징조시.
