科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2011年
6期
150-154
,共5页
系统动力学%煤矿特种作业人员%胜任力%培训干预%仿真分析
繫統動力學%煤礦特種作業人員%勝任力%培訓榦預%倣真分析
계통동역학%매광특충작업인원%성임력%배훈간예%방진분석
为了辨析培训系统对煤矿特种作业人员胜任力各构成要素的影响作用,以及提高培训资源利用效率,在辨析煤矿特种作业人员胜任力影响因素因果关系的基础上,基于SD理论对煤矿特种作业人员胜任力培训干预进行仿真分析.研究表明,相同培训投入条件下,对特种作业人员应对能力、安全责任意识、自我管理能力的培训能使其胜任力得到更为明显的提升,且培训实施调节时间明显表现出比其它培训系统构成因子更大的作用.应用该方法建立煤矿特种作业人员胜任力动态调整模型,将为煤炭企业特种作业人员胜任力提升策略提供依据.
為瞭辨析培訓繫統對煤礦特種作業人員勝任力各構成要素的影響作用,以及提高培訓資源利用效率,在辨析煤礦特種作業人員勝任力影響因素因果關繫的基礎上,基于SD理論對煤礦特種作業人員勝任力培訓榦預進行倣真分析.研究錶明,相同培訓投入條件下,對特種作業人員應對能力、安全責任意識、自我管理能力的培訓能使其勝任力得到更為明顯的提升,且培訓實施調節時間明顯錶現齣比其它培訓繫統構成因子更大的作用.應用該方法建立煤礦特種作業人員勝任力動態調整模型,將為煤炭企業特種作業人員勝任力提升策略提供依據.
위료변석배훈계통대매광특충작업인원성임력각구성요소적영향작용,이급제고배훈자원이용효솔,재변석매광특충작업인원성임력영향인소인과관계적기출상,기우SD이론대매광특충작업인원성임력배훈간예진행방진분석.연구표명,상동배훈투입조건하,대특충작업인원응대능력、안전책임의식、자아관리능력적배훈능사기성임력득도경위명현적제승,차배훈실시조절시간명현표현출비기타배훈계통구성인자경대적작용.응용해방법건립매광특충작업인원성임력동태조정모형,장위매탄기업특충작업인원성임력제승책략제공의거.
