临床心身疾病杂志
臨床心身疾病雜誌
림상심신질병잡지
JOURNAL OF CLINICAL PSYCHOSOMATIC DISEASES
2006年
4期
275-276
,共2页
李小琼%孙录%赖文琴%邹旭辉
李小瓊%孫錄%賴文琴%鄒旭輝
리소경%손록%뢰문금%추욱휘
精神科%护士%工作压力源
精神科%護士%工作壓力源
정신과%호사%공작압력원
目的探讨精神科护士的工作压力源,为护理管理提供参考.方法采用问卷调查法对107名精神科在职护士进行调查,并与内、外科护士的国内常模进行对比分析.结果精神科护士工作压力源依次为:工作环境及资源方面的问题;护理专业及工作方面的问题;工作量及时间分配问题;病人护理方面的问题;管理及人际关系方面的问题.工作压力源总分及上述5个因子得分均低于内、外科护士国内常模,差异有显著或极显著性(P＜0.05或0.01).结论缓解或消除精神科护士的工作压力源,可有效提高精神科的护理工作效率.
目的探討精神科護士的工作壓力源,為護理管理提供參攷.方法採用問捲調查法對107名精神科在職護士進行調查,併與內、外科護士的國內常模進行對比分析.結果精神科護士工作壓力源依次為:工作環境及資源方麵的問題;護理專業及工作方麵的問題;工作量及時間分配問題;病人護理方麵的問題;管理及人際關繫方麵的問題.工作壓力源總分及上述5箇因子得分均低于內、外科護士國內常模,差異有顯著或極顯著性(P＜0.05或0.01).結論緩解或消除精神科護士的工作壓力源,可有效提高精神科的護理工作效率.
목적탐토정신과호사적공작압력원,위호리관리제공삼고.방법채용문권조사법대107명정신과재직호사진행조사,병여내、외과호사적국내상모진행대비분석.결과정신과호사공작압력원의차위:공작배경급자원방면적문제;호리전업급공작방면적문제;공작량급시간분배문제;병인호리방면적문제;관리급인제관계방면적문제.공작압력원총분급상술5개인자득분균저우내、외과호사국내상모,차이유현저혹겁현저성(P＜0.05혹0.01).결론완해혹소제정신과호사적공작압력원,가유효제고정신과적호리공작효솔.
