改革与战略
改革與戰略
개혁여전략
REFORM AND STRATEGY
2006年
10期
44-46
,共3页
私营企业%人本管理%政策对策
私營企業%人本管理%政策對策
사영기업%인본관리%정책대책
当前我国私营企业普遍存在非人性化管理问题,其中有社会环境因素也有企业自身因素.我国私营企业普及人本管理不能简单借鉴、移植发达国家企业的人本管理思想、模式,必须走"借鉴加创新"的路子.即要采用"二合一"模式:一是企业内部治理模式,二是与之相配套的外部环境改善模式.
噹前我國私營企業普遍存在非人性化管理問題,其中有社會環境因素也有企業自身因素.我國私營企業普及人本管理不能簡單藉鑒、移植髮達國傢企業的人本管理思想、模式,必鬚走"藉鑒加創新"的路子.即要採用"二閤一"模式:一是企業內部治理模式,二是與之相配套的外部環境改善模式.
당전아국사영기업보편존재비인성화관리문제,기중유사회배경인소야유기업자신인소.아국사영기업보급인본관리불능간단차감、이식발체국가기업적인본관리사상、모식,필수주"차감가창신"적로자.즉요채용"이합일"모식:일시기업내부치리모식,이시여지상배투적외부배경개선모식.
