数学的实践与认识
數學的實踐與認識
수학적실천여인식
MATHEMATICS IN PRACTICE AND THEORY
2009年
6期
23-27
,共5页
组织文化%组织文化强度%因子分析
組織文化%組織文化彊度%因子分析
조직문화%조직문화강도%인자분석
在吸纳了国内外学者研究成果的基础上,设计了组织文化测量量表,通过因子分析,得到了组织文化创新力、凝聚力、领导力、员工定位、绩效定位、分配定位、团队定位七个维度的测量指标,累计七个维度方差得到组织文化强度,由该强度值的大小得知组织文化的强弱,给出了一种测量组织文化的定量方法,解决了实证研究中组织文化测量困难的问题.
在吸納瞭國內外學者研究成果的基礎上,設計瞭組織文化測量量錶,通過因子分析,得到瞭組織文化創新力、凝聚力、領導力、員工定位、績效定位、分配定位、糰隊定位七箇維度的測量指標,纍計七箇維度方差得到組織文化彊度,由該彊度值的大小得知組織文化的彊弱,給齣瞭一種測量組織文化的定量方法,解決瞭實證研究中組織文化測量睏難的問題.
재흡납료국내외학자연구성과적기출상,설계료조직문화측량량표,통과인자분석,득도료조직문화창신력、응취력、령도력、원공정위、적효정위、분배정위、단대정위칠개유도적측량지표,루계칠개유도방차득도조직문화강도,유해강도치적대소득지조직문화적강약,급출료일충측량조직문화적정량방법,해결료실증연구중조직문화측량곤난적문제.
