山东纺织经济
山東紡織經濟
산동방직경제
SHANDONG TEXTILE ECONOMY
2010年
9期
37-38
,共2页
人力资源%用工短缺%分析
人力資源%用工短缺%分析
인력자원%용공단결%분석
今年以来,多数企业走出了金融危机低谷,生产经营状况明显改善,订单增多,用工需求剧增,不少企业不同程度地出现了用工短缺现象,影响了企业正常生产运营.同时部分求职者由于种种原因,找不到合适工作,存在"求职难",出现了结构性用工难和求职难并存问题.为破解这一难题,笔者进行了专题调研,分析了用工企业和求职者两方面的原因,并提出了解决问题的对策建议.
今年以來,多數企業走齣瞭金融危機低穀,生產經營狀況明顯改善,訂單增多,用工需求劇增,不少企業不同程度地齣現瞭用工短缺現象,影響瞭企業正常生產運營.同時部分求職者由于種種原因,找不到閤適工作,存在"求職難",齣現瞭結構性用工難和求職難併存問題.為破解這一難題,筆者進行瞭專題調研,分析瞭用工企業和求職者兩方麵的原因,併提齣瞭解決問題的對策建議.
금년이래,다수기업주출료금융위궤저곡,생산경영상황명현개선,정단증다,용공수구극증,불소기업불동정도지출현료용공단결현상,영향료기업정상생산운영.동시부분구직자유우충충원인,조불도합괄공작,존재"구직난",출현료결구성용공난화구직난병존문제.위파해저일난제,필자진행료전제조연,분석료용공기업화구직자량방면적원인,병제출료해결문제적대책건의.
