情报杂志
情報雜誌
정보잡지
JOURNAL OF INFORMATION
2012年
6期
125-128,134
,共5页
知识共享意愿%自我效能%乐于助人%注重形象%互惠感
知識共享意願%自我效能%樂于助人%註重形象%互惠感
지식공향의원%자아효능%악우조인%주중형상%호혜감
通过对126家企业IT员工的问卷调查,研究了自我效能、乐于助人、注重形象、互惠感等社会资本要素对员工知识共享意愿的影响.分析结果表明,乐于助人和互惠感对显性知识共享意愿和隐性知识共享意愿都产生了显著的正向影响,而自我效能对知识共享意愿的影响不显著,注重形象对显性知识共享意愿的影响是负面的,对隐性知识共享意愿则没有影响.研究结论对企业知识共享实践具有重要参考意义.
通過對126傢企業IT員工的問捲調查,研究瞭自我效能、樂于助人、註重形象、互惠感等社會資本要素對員工知識共享意願的影響.分析結果錶明,樂于助人和互惠感對顯性知識共享意願和隱性知識共享意願都產生瞭顯著的正嚮影響,而自我效能對知識共享意願的影響不顯著,註重形象對顯性知識共享意願的影響是負麵的,對隱性知識共享意願則沒有影響.研究結論對企業知識共享實踐具有重要參攷意義.
통과대126가기업IT원공적문권조사,연구료자아효능、악우조인、주중형상、호혜감등사회자본요소대원공지식공향의원적영향.분석결과표명,악우조인화호혜감대현성지식공향의원화은성지식공향의원도산생료현저적정향영향,이자아효능대지식공향의원적영향불현저,주중형상대현성지식공향의원적영향시부면적,대은성지식공향의원칙몰유영향.연구결론대기업지식공향실천구유중요삼고의의.
