中医药管理杂志
中醫藥管理雜誌
중의약관리잡지
MANAGEMENT OF CHINESE MEDICINE
2008年
2期
129-130
,共2页
顾士萍%王建农%高楠楠%罗淑芳%娄悦恒
顧士萍%王建農%高楠楠%囉淑芳%婁悅恆
고사평%왕건농%고남남%라숙방%루열항
医院%激励机制%效用%关键因素
醫院%激勵機製%效用%關鍵因素
의원%격려궤제%효용%관건인소
从古至今激励都是管理者为实现其目标所采用的重要手段,当今社会飞速发展,激励却成为了医院发展的瓶颈,如何充分地发挥激励功效,以最小的成本达到激励效用最大化,已被广大管理者所重视,并成为人力资源开发的一项重要工作内容.
從古至今激勵都是管理者為實現其目標所採用的重要手段,噹今社會飛速髮展,激勵卻成為瞭醫院髮展的瓶頸,如何充分地髮揮激勵功效,以最小的成本達到激勵效用最大化,已被廣大管理者所重視,併成為人力資源開髮的一項重要工作內容.
종고지금격려도시관리자위실현기목표소채용적중요수단,당금사회비속발전,격려각성위료의원발전적병경,여하충분지발휘격려공효,이최소적성본체도격려효용최대화,이피엄대관리자소중시,병성위인력자원개발적일항중요공작내용.
