能源技术与管理
能源技術與管理
능원기술여관리
ENERGY TECHNOLOGY AND MANAGEMENT
2009年
6期
141-143
,共3页
施工企业%人力资源培训%虚拟%战略
施工企業%人力資源培訓%虛擬%戰略
시공기업%인력자원배훈%허의%전략
在人力资源培训作为非核心竞争力的建筑施工企业实现虚拟化是未来的发展方向.通过总结在建筑施工企业长期从事人力资源培训实践经验的基础上,对建筑施工企业人力资源培训实现虚拟化进行探讨,希望能对企业人力资源培训的虚拟化发展起到积极的作用.
在人力資源培訓作為非覈心競爭力的建築施工企業實現虛擬化是未來的髮展方嚮.通過總結在建築施工企業長期從事人力資源培訓實踐經驗的基礎上,對建築施工企業人力資源培訓實現虛擬化進行探討,希望能對企業人力資源培訓的虛擬化髮展起到積極的作用.
재인력자원배훈작위비핵심경쟁력적건축시공기업실현허의화시미래적발전방향.통과총결재건축시공기업장기종사인력자원배훈실천경험적기출상,대건축시공기업인력자원배훈실현허의화진행탐토,희망능대기업인력자원배훈적허의화발전기도적겁적작용.
