重庆理工大学学报（社会科学版）
重慶理工大學學報（社會科學版）
중경리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2011年
5期
30-44
,共15页
王清刚%胡亚君%王婧雅%陈震
王清剛%鬍亞君%王婧雅%陳震
왕청강%호아군%왕청아%진진
高管薪酬%董事会特征%异常高管薪酬%股权结构
高管薪酬%董事會特徵%異常高管薪酬%股權結構
고관신수%동사회특정%이상고관신수%고권결구
以2008年沪深上市公司为研究样本,分析我国上市公司异常高管薪酬的存在性及其与公司内部治理的关系.研究表明,我国上市公司存在异常高管薪酬行为,董事长和总经理两职兼任、董事会规模、独立董事比例与公司异常高管薪酬不存在显著关系,而董事激励、董事会会议次数、第一大股东持股比例与异常高管薪酬的关系较为显著.
以2008年滬深上市公司為研究樣本,分析我國上市公司異常高管薪酬的存在性及其與公司內部治理的關繫.研究錶明,我國上市公司存在異常高管薪酬行為,董事長和總經理兩職兼任、董事會規模、獨立董事比例與公司異常高管薪酬不存在顯著關繫,而董事激勵、董事會會議次數、第一大股東持股比例與異常高管薪酬的關繫較為顯著.
이2008년호심상시공사위연구양본,분석아국상시공사이상고관신수적존재성급기여공사내부치리적관계.연구표명,아국상시공사존재이상고관신수행위,동사장화총경리량직겸임、동사회규모、독립동사비례여공사이상고관신수불존재현저관계,이동사격려、동사회회의차수、제일대고동지고비례여이상고관신수적관계교위현저.
