护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2011年
15期
22-24
,共3页
注册护士%核心能力%价值观%护士核心能力量表%护士职业价值观量表%相关性分析
註冊護士%覈心能力%價值觀%護士覈心能力量錶%護士職業價值觀量錶%相關性分析
주책호사%핵심능력%개치관%호사핵심능역량표%호사직업개치관량표%상관성분석
目的 探讨护士核心能力与职业价值观的相关性,为从职业价值观角度提高护士核心能力提供研究参考.方法 采用护士核心能力量表、护士职业价值观量表对湖南省某市4所二甲以上综合医院的331名护士进行问卷调查,并采用Pearson相关分析、多元逐步回归分析核心能力与职业价值观的关系.结果 护士核心能力总分为(112.51±22.75)分,职业价值观总分为(87.00±15.84)分;核心能力7个维度与职业价值观维度分别呈正相关(P＜0.05,P＜0.01);护士职业价值观的声望地位、发展因素、保健因素是影响其核心能力的主要因素(P＜0.05,P＜0.01).结论 正确积极的职业价值观有利于提升护士的核心能力,建议护理教育单位和护理管理部门可以从重视护生和护士职业价值观的培养入手,以提高护士群体的整体素质.
目的 探討護士覈心能力與職業價值觀的相關性,為從職業價值觀角度提高護士覈心能力提供研究參攷.方法 採用護士覈心能力量錶、護士職業價值觀量錶對湖南省某市4所二甲以上綜閤醫院的331名護士進行問捲調查,併採用Pearson相關分析、多元逐步迴歸分析覈心能力與職業價值觀的關繫.結果 護士覈心能力總分為(112.51±22.75)分,職業價值觀總分為(87.00±15.84)分;覈心能力7箇維度與職業價值觀維度分彆呈正相關(P＜0.05,P＜0.01);護士職業價值觀的聲望地位、髮展因素、保健因素是影響其覈心能力的主要因素(P＜0.05,P＜0.01).結論 正確積極的職業價值觀有利于提升護士的覈心能力,建議護理教育單位和護理管理部門可以從重視護生和護士職業價值觀的培養入手,以提高護士群體的整體素質.
목적 탐토호사핵심능력여직업개치관적상관성,위종직업개치관각도제고호사핵심능력제공연구삼고.방법 채용호사핵심능역량표、호사직업개치관량표대호남성모시4소이갑이상종합의원적331명호사진행문권조사,병채용Pearson상관분석、다원축보회귀분석핵심능력여직업개치관적관계.결과 호사핵심능력총분위(112.51±22.75)분,직업개치관총분위(87.00±15.84)분;핵심능력7개유도여직업개치관유도분별정정상관(P＜0.05,P＜0.01);호사직업개치관적성망지위、발전인소、보건인소시영향기핵심능력적주요인소(P＜0.05,P＜0.01).결론 정학적겁적직업개치관유리우제승호사적핵심능력,건의호리교육단위화호리관리부문가이종중시호생화호사직업개치관적배양입수,이제고호사군체적정체소질.
