吉林医学
吉林醫學
길림의학
JILIN MEDICAL JOURANL
2011年
30期
6472
,共1页
高年资护士%人性化管理%特点%策略
高年資護士%人性化管理%特點%策略
고년자호사%인성화관리%특점%책략
目的 探讨高年资护士的特点及人性化管理策略.方法 针对高年资护士的特点,提出切实可行的人性化管理措施.结果 施行人性化管理后,护士工作责任心、积极性得到提高,整个科室护理环境得到改善.结论 人性化管理应用于高年资护士管理中后,护士的精神面貌发生了显著变化,工作积极性和主动性大大提高,同事之间关系变得更加融洽,大家护理队伍的凝聚力和战斗力得到增强,护患关系得到很大程度改善,患者对服务满意度增加,对医院经济效益及社会效益产生积极影响,值得临床推广应用.
目的 探討高年資護士的特點及人性化管理策略.方法 針對高年資護士的特點,提齣切實可行的人性化管理措施.結果 施行人性化管理後,護士工作責任心、積極性得到提高,整箇科室護理環境得到改善.結論 人性化管理應用于高年資護士管理中後,護士的精神麵貌髮生瞭顯著變化,工作積極性和主動性大大提高,同事之間關繫變得更加融洽,大傢護理隊伍的凝聚力和戰鬥力得到增彊,護患關繫得到很大程度改善,患者對服務滿意度增加,對醫院經濟效益及社會效益產生積極影響,值得臨床推廣應用.
목적 탐토고년자호사적특점급인성화관리책략.방법 침대고년자호사적특점,제출절실가행적인성화관리조시.결과 시행인성화관리후,호사공작책임심、적겁성득도제고,정개과실호리배경득도개선.결론 인성화관리응용우고년자호사관리중후,호사적정신면모발생료현저변화,공작적겁성화주동성대대제고,동사지간관계변득경가융흡,대가호리대오적응취력화전두력득도증강,호환관계득도흔대정도개선,환자대복무만의도증가,대의원경제효익급사회효익산생적겁영향,치득림상추엄응용.
