职业技术教育
職業技術教育
직업기술교육
VOCATIONAL AND TECHNICAL EDUCATION
2012年
8期
75-77
,共3页
浙江%高技能型人才%技能鉴定%培训体系
浙江%高技能型人纔%技能鑒定%培訓體繫
절강%고기능형인재%기능감정%배훈체계
浙江省高技能型人才主要呈现出总量不足、人才结构失衡、培训体系不健全等问题,其主要原因在于政府落实相关政策不足、企业培养高技能人才意识不强、传统人才观念存在偏差等.浙江省在高技能型人才队伍建设中,应加大高技能人才奖励力度,营造社会氛围；完善培养体系,改善高技能人才结构；改革评价方式,提高高技能人才比例.
浙江省高技能型人纔主要呈現齣總量不足、人纔結構失衡、培訓體繫不健全等問題,其主要原因在于政府落實相關政策不足、企業培養高技能人纔意識不彊、傳統人纔觀唸存在偏差等.浙江省在高技能型人纔隊伍建設中,應加大高技能人纔獎勵力度,營造社會氛圍；完善培養體繫,改善高技能人纔結構；改革評價方式,提高高技能人纔比例.
절강성고기능형인재주요정현출총량불족、인재결구실형、배훈체계불건전등문제,기주요원인재우정부락실상관정책불족、기업배양고기능인재의식불강、전통인재관념존재편차등.절강성재고기능형인재대오건설중,응가대고기능인재장려력도,영조사회분위；완선배양체계,개선고기능인재결구；개혁평개방식,제고고기능인재비례.
