武汉理工大学学报（社会科学版）
武漢理工大學學報（社會科學版）
무한리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF WUHAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE EDITION)
2007年
6期
806-809
,共4页
科学发展观%高校%人才管理%模式
科學髮展觀%高校%人纔管理%模式
과학발전관%고교%인재관리%모식
以科学发展观为指导,对构建人才管理模式的基本原则、思想认识机制、用人机制、培养机制、评价机制、激励机制、发展机制、安全预警机制和人才管理趋势等进行研究,探讨了人才管理中的规模、结构与效益、引进与培养、个体与团队、人才软环境与硬环境建设的关系等热点问题.
以科學髮展觀為指導,對構建人纔管理模式的基本原則、思想認識機製、用人機製、培養機製、評價機製、激勵機製、髮展機製、安全預警機製和人纔管理趨勢等進行研究,探討瞭人纔管理中的規模、結構與效益、引進與培養、箇體與糰隊、人纔軟環境與硬環境建設的關繫等熱點問題.
이과학발전관위지도,대구건인재관리모식적기본원칙、사상인식궤제、용인궤제、배양궤제、평개궤제、격려궤제、발전궤제、안전예경궤제화인재관리추세등진행연구,탐토료인재관리중적규모、결구여효익、인진여배양、개체여단대、인재연배경여경배경건설적관계등열점문제.
