江汉石油职工大学学报
江漢石油職工大學學報
강한석유직공대학학보
JOURNAL OF JIANGHAN PETROLEUM UNIVERSITY OF STAFF AND WORKERS
2010年
3期
83-85,88
,共4页
以人为本%和谐社会%工作氛围%企业管理
以人為本%和諧社會%工作氛圍%企業管理
이인위본%화해사회%공작분위%기업관리
以人为本是科学发展观的核心,是党中央为构建社会主义和谐社会而确立的首要原则.企业管理者树立以人为本的管理思想,为职工营造和谐的工作氛围,对于进一步调动职工的工作积极性、主动性和创造性,对于开创企业工作新局面,具有重要的现实意义.树立以人为本的管理思想,为职工营造和谐的工作氛围,要求企业管理者要尊重个体,倡导合作,培养团队精神;要合理用人,各尽所能,调动积极性;要以情动人,以理服人,注重人性化;要完善自我,以身作则,树立自己威信.
以人為本是科學髮展觀的覈心,是黨中央為構建社會主義和諧社會而確立的首要原則.企業管理者樹立以人為本的管理思想,為職工營造和諧的工作氛圍,對于進一步調動職工的工作積極性、主動性和創造性,對于開創企業工作新跼麵,具有重要的現實意義.樹立以人為本的管理思想,為職工營造和諧的工作氛圍,要求企業管理者要尊重箇體,倡導閤作,培養糰隊精神;要閤理用人,各儘所能,調動積極性;要以情動人,以理服人,註重人性化;要完善自我,以身作則,樹立自己威信.
이인위본시과학발전관적핵심,시당중앙위구건사회주의화해사회이학립적수요원칙.기업관리자수립이인위본적관리사상,위직공영조화해적공작분위,대우진일보조동직공적공작적겁성、주동성화창조성,대우개창기업공작신국면,구유중요적현실의의.수립이인위본적관리사상,위직공영조화해적공작분위,요구기업관리자요존중개체,창도합작,배양단대정신;요합리용인,각진소능,조동적겁성;요이정동인,이리복인,주중인성화;요완선자아,이신작칙,수립자기위신.
