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도서관론단
LIBRARY TRIBUNE
2010年
6期
293-295,288
,共4页
公共图书馆%职称评审%量化指标评价体系
公共圖書館%職稱評審%量化指標評價體繫
공공도서관%직칭평심%양화지표평개체계
通过对现有职称评审制度中以论文、课题为评审依据的分析,结合浙江省图书情报系列2009年高级职称评审采用分值评价的实践,提出在评审中增加工作综合考量和建立评审量化体系的构想.
通過對現有職稱評審製度中以論文、課題為評審依據的分析,結閤浙江省圖書情報繫列2009年高級職稱評審採用分值評價的實踐,提齣在評審中增加工作綜閤攷量和建立評審量化體繫的構想.
통과대현유직칭평심제도중이논문、과제위평심의거적분석,결합절강성도서정보계렬2009년고급직칭평심채용분치평개적실천,제출재평심중증가공작종합고량화건립평심양화체계적구상.