华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
EAST CHINA ECONOMIC MANAGEMENT
2012年
8期
152-155
,共4页
可拓评价%因素计点法%岗位评价%物元模型
可拓評價%因素計點法%崗位評價%物元模型
가탁평개%인소계점법%강위평개%물원모형
因素计点法是目前企业应用最为广泛的岗位评价方法,其较强的量化程度提升了岗位评价的客观性.文章以因素计点法为基础,引入可拓评价模型作为工具,在进一步增强岗位评价方法客观性的同时,也提高了岗位评价的可靠性、通过实例分析,验证了可拓评价模型应用于因素计点法岗位评价中的可行性和有效性.
因素計點法是目前企業應用最為廣汎的崗位評價方法,其較彊的量化程度提升瞭崗位評價的客觀性.文章以因素計點法為基礎,引入可拓評價模型作為工具,在進一步增彊崗位評價方法客觀性的同時,也提高瞭崗位評價的可靠性、通過實例分析,驗證瞭可拓評價模型應用于因素計點法崗位評價中的可行性和有效性.
인소계점법시목전기업응용최위엄범적강위평개방법,기교강적양화정도제승료강위평개적객관성.문장이인소계점법위기출,인입가탁평개모형작위공구,재진일보증강강위평개방법객관성적동시,야제고료강위평개적가고성、통과실례분석,험증료가탁평개모형응용우인소계점법강위평개중적가행성화유효성.
