淮海工学院学报（人文社会科学版）
淮海工學院學報（人文社會科學版）
회해공학원학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF HUAIHAI INSTITUTE OF TECHNOLOGY(HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES EDITION)
2012年
8期
48-51
,共4页
高校%教师%人力资本%实证%研究
高校%教師%人力資本%實證%研究
고교%교사%인력자본%실증%연구
高校教师人力资本研究多侧重于理论研究,其结论缺乏经验研究的验证.力图在实证分析的基础上,寻找合适的指标和数据,运用计量经济学的方法验证高校人力资本对高校办学绩效与经济社会发展的影响,并从引入外部竞争、改革职称评聘制度、提高引进人才的入职门槛等三方面给出了政策建议.
高校教師人力資本研究多側重于理論研究,其結論缺乏經驗研究的驗證.力圖在實證分析的基礎上,尋找閤適的指標和數據,運用計量經濟學的方法驗證高校人力資本對高校辦學績效與經濟社會髮展的影響,併從引入外部競爭、改革職稱評聘製度、提高引進人纔的入職門檻等三方麵給齣瞭政策建議.
고교교사인력자본연구다측중우이론연구,기결론결핍경험연구적험증.력도재실증분석적기출상,심조합괄적지표화수거,운용계량경제학적방법험증고교인력자본대고교판학적효여경제사회발전적영향,병종인입외부경쟁、개혁직칭평빙제도、제고인진인재적입직문함등삼방면급출료정책건의.
