浙江医学教育
浙江醫學教育
절강의학교육
Zhejiang Medical Education
2012年
4期
26-28,31
,共4页
王锡唯%徐军%沈燕君%周惟
王錫唯%徐軍%瀋燕君%週惟
왕석유%서군%침연군%주유
现代化理念%系统性培训%年轻护士长
現代化理唸%繫統性培訓%年輕護士長
현대화이념%계통성배훈%년경호사장
目的:使新任护士长能更好地胜任护理管理岗位工作,培养现代护理管理人才.方法:于上岗前一年对12名新任护士长进行系统性培训；结果:经过10个月的系统性培训,主观测评与客观评估结果显示,新任护士长在协调沟通能力、护理管理知识及角色转换、应急处理能力、财务管理能力方面均有提高,差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:系统性的培训计划及执行力度对年轻护士长适应护理管理岗位具有较好的作用.
目的:使新任護士長能更好地勝任護理管理崗位工作,培養現代護理管理人纔.方法:于上崗前一年對12名新任護士長進行繫統性培訓；結果:經過10箇月的繫統性培訓,主觀測評與客觀評估結果顯示,新任護士長在協調溝通能力、護理管理知識及角色轉換、應急處理能力、財務管理能力方麵均有提高,差異具有統計學意義(P＜0.05).結論:繫統性的培訓計劃及執行力度對年輕護士長適應護理管理崗位具有較好的作用.
목적:사신임호사장능경호지성임호리관리강위공작,배양현대호리관리인재.방법:우상강전일년대12명신임호사장진행계통성배훈；결과:경과10개월적계통성배훈,주관측평여객관평고결과현시,신임호사장재협조구통능력、호리관리지식급각색전환、응급처리능력、재무관리능력방면균유제고,차이구유통계학의의(P＜0.05).결론:계통성적배훈계화급집행력도대년경호사장괄응호리관리강위구유교호적작용.
