物流技术
物流技術
물류기술
LOGISTICS TECHNOLOGY
2012年
7期
342-346
,共5页
供应链%薪酬激励机制%自营店%努力水平%信息对称
供應鏈%薪酬激勵機製%自營店%努力水平%信息對稱
공응련%신수격려궤제%자영점%노력수평%신식대칭
针对存在自营店的供应链薪酬激励机制设计问题,首先在对称信息和非对称信息下建立了由制造商、零售商及自营店组成的供应链薪酬激励机制模型,然后分析存在自营店的薪酬激励机制设计结果及其信息价值,最后对自营店引入前后的模型结果进行比较.研究表明,在对称信息和非对称信息下,零售商在零售店中的努力水平始终不超过制造商在自营店中的努力水 平；制造商通过引入自营店可以获得额外的期望收益,并且产出系数越大、努力成本越低,制造商所获得的额外期望收益越多.
針對存在自營店的供應鏈薪酬激勵機製設計問題,首先在對稱信息和非對稱信息下建立瞭由製造商、零售商及自營店組成的供應鏈薪酬激勵機製模型,然後分析存在自營店的薪酬激勵機製設計結果及其信息價值,最後對自營店引入前後的模型結果進行比較.研究錶明,在對稱信息和非對稱信息下,零售商在零售店中的努力水平始終不超過製造商在自營店中的努力水 平；製造商通過引入自營店可以穫得額外的期望收益,併且產齣繫數越大、努力成本越低,製造商所穫得的額外期望收益越多.
침대존재자영점적공응련신수격려궤제설계문제,수선재대칭신식화비대칭신식하건립료유제조상、령수상급자영점조성적공응련신수격려궤제모형,연후분석존재자영점적신수격려궤제설계결과급기신식개치,최후대자영점인입전후적모형결과진행비교.연구표명,재대칭신식화비대칭신식하,령수상재령수점중적노력수평시종불초과제조상재자영점중적노력수 평；제조상통과인입자영점가이획득액외적기망수익,병차산출계수월대、노력성본월저,제조상소획득적액외기망수익월다.
