全国商情·理论研究
全國商情·理論研究
전국상정·이론연구
CHINA BUSINESS(JINGJI LILUN YANJIU)
2012年
20期
26-28
,共3页
心理账户%经理人%激励
心理賬戶%經理人%激勵
심리장호%경리인%격려
经理人激励是企业人力资源管理的重要内容.本文从心理账户的角度对经理人激励的问题进行探讨,认为心理账户在经理人激励中发挥着重要作用,企业应充分认识经理人心理账户的特点,并采取相应的管理措施,才能更好地对经理人进行激励.
經理人激勵是企業人力資源管理的重要內容.本文從心理賬戶的角度對經理人激勵的問題進行探討,認為心理賬戶在經理人激勵中髮揮著重要作用,企業應充分認識經理人心理賬戶的特點,併採取相應的管理措施,纔能更好地對經理人進行激勵.
경리인격려시기업인력자원관리적중요내용.본문종심리장호적각도대경리인격려적문제진행탐토,인위심리장호재경리인격려중발휘착중요작용,기업응충분인식경리인심리장호적특점,병채취상응적관리조시,재능경호지대경리인진행격려.
