企业家天地（下旬刊）
企業傢天地（下旬刊）
기업가천지（하순간）
WORLD OF ENTREPRENEURS
2012年
2期
53
,共1页
劳务派遣%员工—组织关系%对策%建议
勞務派遣%員工—組織關繫%對策%建議
노무파견%원공—조직관계%대책%건의
近年来,伴随着市场经济的日益成熟和用工制度改革的不断深化,劳务派遣作为一种新型的用工形式逐渐发展起来,劳务派遣型员工—组织关系也是一个不断完善,不断优化和动态调整的过程.希望通过分析研究劳务派遣员工—组织关系,企业能更好的取得员工的认同和支持,制定长远的发展战略,顺利实施公司理念和措施,提高组织执行力,持续有效发展.
近年來,伴隨著市場經濟的日益成熟和用工製度改革的不斷深化,勞務派遣作為一種新型的用工形式逐漸髮展起來,勞務派遣型員工—組織關繫也是一箇不斷完善,不斷優化和動態調整的過程.希望通過分析研究勞務派遣員工—組織關繫,企業能更好的取得員工的認同和支持,製定長遠的髮展戰略,順利實施公司理唸和措施,提高組織執行力,持續有效髮展.
근년래,반수착시장경제적일익성숙화용공제도개혁적불단심화,노무파견작위일충신형적용공형식축점발전기래,노무파견형원공—조직관계야시일개불단완선,불단우화화동태조정적과정.희망통과분석연구노무파견원공—조직관계,기업능경호적취득원공적인동화지지,제정장원적발전전략,순리실시공사이념화조시,제고조직집행력,지속유효발전.
