出国与就业
齣國與就業
출국여취업
OVERSEAS TRAVEL AND EMPLOYMENT
2012年
1期
35-36
,共2页
吕忆松%吕正英%李芸芸%尚建辉
呂憶鬆%呂正英%李蕓蕓%尚建輝
려억송%려정영%리예예%상건휘
高校%基层党组织%党管人才%海归人才
高校%基層黨組織%黨管人纔%海歸人纔
고교%기층당조직%당관인재%해귀인재
新时期,海归人才已经成为高校教学科研的生力军和主力军,但同时也出现了引才渠道少、政策不完善、考核评估不规范、服务不到位、海归人员入党愿望不强等诸多问题,探究高校基层党组织在海归人才管理中的新思路和新举措,进一步发挥党的基层组织在各项事业发展中的政治核心作用,避免人才资源浪费和流失,是新时期党建工作面临的重大挑战.
新時期,海歸人纔已經成為高校教學科研的生力軍和主力軍,但同時也齣現瞭引纔渠道少、政策不完善、攷覈評估不規範、服務不到位、海歸人員入黨願望不彊等諸多問題,探究高校基層黨組織在海歸人纔管理中的新思路和新舉措,進一步髮揮黨的基層組織在各項事業髮展中的政治覈心作用,避免人纔資源浪費和流失,是新時期黨建工作麵臨的重大挑戰.
신시기,해귀인재이경성위고교교학과연적생력군화주력군,단동시야출현료인재거도소、정책불완선、고핵평고불규범、복무불도위、해귀인원입당원망불강등제다문제,탐구고교기층당조직재해귀인재관리중적신사로화신거조,진일보발휘당적기층조직재각항사업발전중적정치핵심작용,피면인재자원낭비화류실,시신시기당건공작면림적중대도전.
