中华护理杂志
中華護理雜誌
중화호리잡지
CHINESE JOURNAL OF NURSING
2011年
11期
1098-1099
,共2页
护理管理研究%护士%人员配备和时间安排
護理管理研究%護士%人員配備和時間安排
호리관리연구%호사%인원배비화시간안배
目的 探讨针对孕期、哺乳期、长病假特殊群体护士的管理方法.方法 采用短工时间工作制度,安排特殊人群短时间在配置中心、门诊等非一线临床科室工作.结果 经过6个月的实践,解决了12个科室人力不足的问题；有15.5％的孕期、哺乳期和长病假护士重返工作岗位.护士对短工时间工作制的满意度高达98.2％,护士长满意度为98.8％.结论 短工时间工作制是一种针对孕期、哺乳期、长病假护士群体人员管理的好方法,既可解决人力不足的问题,又充分体现人文关怀.
目的 探討針對孕期、哺乳期、長病假特殊群體護士的管理方法.方法 採用短工時間工作製度,安排特殊人群短時間在配置中心、門診等非一線臨床科室工作.結果 經過6箇月的實踐,解決瞭12箇科室人力不足的問題；有15.5％的孕期、哺乳期和長病假護士重返工作崗位.護士對短工時間工作製的滿意度高達98.2％,護士長滿意度為98.8％.結論 短工時間工作製是一種針對孕期、哺乳期、長病假護士群體人員管理的好方法,既可解決人力不足的問題,又充分體現人文關懷.
목적 탐토침대잉기、포유기、장병가특수군체호사적관리방법.방법 채용단공시간공작제도,안배특수인군단시간재배치중심、문진등비일선림상과실공작.결과 경과6개월적실천,해결료12개과실인력불족적문제；유15.5％적잉기、포유기화장병가호사중반공작강위.호사대단공시간공작제적만의도고체98.2％,호사장만의도위98.8％.결론 단공시간공작제시일충침대잉기、포유기、장병가호사군체인원관리적호방법,기가해결인력불족적문제,우충분체현인문관부.
