人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2012年
3期
55-56
,共2页
《职工带薪年休假条例》%何休%2007年%2008年%公务员法%《条例》%职工工作%会议通
《職工帶薪年休假條例》%何休%2007年%2008年%公務員法%《條例》%職工工作%會議通
《직공대신년휴가조례》%하휴%2007년%2008년%공무원법%《조례》%직공공작%회의통
众所周知，2007年12月7日获得国务院第198次常务会议通过、2008年1月旧起实施的《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）是我国根据劳动法和公务员法起草制定的，目的是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性。随后，
衆所週知，2007年12月7日穫得國務院第198次常務會議通過、2008年1月舊起實施的《職工帶薪年休假條例》（以下簡稱《條例》）是我國根據勞動法和公務員法起草製定的，目的是為瞭維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性。隨後，
음소주지，2007년12월7일획득국무원제198차상무회의통과、2008년1월구기실시적《직공대신년휴가조례》（이하간칭《조례》）시아국근거노동법화공무원법기초제정적，목적시위료유호직공휴식휴가권리，조동직공공작적겁성。수후，
