CAJ | 학술논문

本文论述了企业中人力资源和人力资源管理的重要性，分析了企业人力资源管理的现状和存在的问题，提出创新管理的建议：制定科学、有竞争力的制度，由传统管理向现代人力资源管理转变；全面提高人力资源管理者的素质；实行切合实际的薪酬分配和保障体系；建立健全科学有效的绩效考核与人才选拔机制。
본문논술료기업중인력자원화인력자원관리적중요성，분석료기업인력자원관리적현상화존재적문제，제출창신관리적건의：제정과학、유경쟁력적제도，유전통관리향현대인력자원관리전변；전면제고인력자원관리자적소질；실행절합실제적신수분배화보장체계；건립건전과학유효적적효고핵여인재선발궤제。