人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
10期
199-201
,共3页
孙静%舒昌%粱欢欢
孫靜%舒昌%粱歡歡
손정%서창%량환환
高职院校%公共管理类专业%课程项目化%教学研究
高職院校%公共管理類專業%課程項目化%教學研究
고직원교%공공관리류전업%과정항목화%교학연구
本文分析了目前高职院校公共管理类专业课程在教学改革中存在的问题，并选择人力资源管理专业为例，从社会需求分析、课程项目开发、教材建设、课程考核方式的建立、项目化教学方案的实施及课程项目化的保障等几个方面，对公共管理类专业课程项目化教学改革进行了系统的研究。
本文分析瞭目前高職院校公共管理類專業課程在教學改革中存在的問題，併選擇人力資源管理專業為例，從社會需求分析、課程項目開髮、教材建設、課程攷覈方式的建立、項目化教學方案的實施及課程項目化的保障等幾箇方麵，對公共管理類專業課程項目化教學改革進行瞭繫統的研究。
본문분석료목전고직원교공공관리류전업과정재교학개혁중존재적문제，병선택인력자원관리전업위례，종사회수구분석、과정항목개발、교재건설、과정고핵방식적건립、항목화교학방안적실시급과정항목화적보장등궤개방면，대공공관리류전업과정항목화교학개혁진행료계통적연구。
