经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2011年
12期
268-269
,共2页
绩效管理%角色%转变
績效管理%角色%轉變
적효관리%각색%전변
文章对企业现行的绩效管理体系的弊端进行了分析,重点阐述如何有效运用平衡记分卡(BSC),进而实现企业绩效管理从行政角色向战略角色的转化.
文章對企業現行的績效管理體繫的弊耑進行瞭分析,重點闡述如何有效運用平衡記分卡(BSC),進而實現企業績效管理從行政角色嚮戰略角色的轉化.
문장대기업현행적적효관리체계적폐단진행료분석,중점천술여하유효운용평형기분잡(BSC),진이실현기업적효관리종행정각색향전략각색적전화.
