人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
7期
258
,共1页
军校青年学员培养%面向部队第一任职
軍校青年學員培養%麵嚮部隊第一任職
군교청년학원배양%면향부대제일임직
为使军校青年学员培养更贴近第一任职实际需求,本文通过对多个部队进行调研,重点查找并分析了新任职的军校青年学员存在的问题及原因,进而指出在青年学员培养中的不足,给出了合理建议.
為使軍校青年學員培養更貼近第一任職實際需求,本文通過對多箇部隊進行調研,重點查找併分析瞭新任職的軍校青年學員存在的問題及原因,進而指齣在青年學員培養中的不足,給齣瞭閤理建議.
위사군교청년학원배양경첩근제일임직실제수구,본문통과대다개부대진행조연,중점사조병분석료신임직적군교청년학원존재적문제급원인,진이지출재청년학원배양중적불족,급출료합리건의.
