中国病案
中國病案
중국병안
CHINESE MEDICAL RECORD
2011年
8期
37-39
,共3页
季新强%龚元昆%王凤玲%隗铁夫
季新彊%龔元昆%王鳳玲%隗鐵伕
계신강%공원곤%왕봉령%외철부
医护人力资源%现状%研究
醫護人力資源%現狀%研究
의호인력자원%현상%연구
目的 了解北京肿瘤医院医护人力资源现状,为进行人力资源发展规划提供参考.方法 利用该院2010年人事信息统计数据库,应用Excel软件对数据进行统计分析.结果 医师学历以研究生为主,占79.53%;26岁～45岁的占75.00%:现职称结构趋于比较合理.护士中具有专科及以上学历者占79.37%,但研究生仅占1.57%;26岁～45岁的占65.38%;具有护师及以上职称者占51.05%,但具有中级、高级职称者仅占15.38%和0.70%,还没有形成合理的人才结构;非在编护士占全院护士的52.27%,比例过大.结论 该院在医护人力资源配置、医护人员学历、年龄和职称结构方面均达到或符合卫生部对三级医院的有关要求,但需进一步优化医护人员职称结构,提高护理队伍整体素质,控制非在编护士比例,以不断提高医院的医疗服务能力.
目的 瞭解北京腫瘤醫院醫護人力資源現狀,為進行人力資源髮展規劃提供參攷.方法 利用該院2010年人事信息統計數據庫,應用Excel軟件對數據進行統計分析.結果 醫師學歷以研究生為主,佔79.53%;26歲～45歲的佔75.00%:現職稱結構趨于比較閤理.護士中具有專科及以上學歷者佔79.37%,但研究生僅佔1.57%;26歲～45歲的佔65.38%;具有護師及以上職稱者佔51.05%,但具有中級、高級職稱者僅佔15.38%和0.70%,還沒有形成閤理的人纔結構;非在編護士佔全院護士的52.27%,比例過大.結論 該院在醫護人力資源配置、醫護人員學歷、年齡和職稱結構方麵均達到或符閤衛生部對三級醫院的有關要求,但需進一步優化醫護人員職稱結構,提高護理隊伍整體素質,控製非在編護士比例,以不斷提高醫院的醫療服務能力.
목적 료해북경종류의원의호인력자원현상,위진행인력자원발전규화제공삼고.방법 이용해원2010년인사신식통계수거고,응용Excel연건대수거진행통계분석.결과 의사학력이연구생위주,점79.53%;26세～45세적점75.00%:현직칭결구추우비교합리.호사중구유전과급이상학력자점79.37%,단연구생부점1.57%;26세～45세적점65.38%;구유호사급이상직칭자점51.05%,단구유중급、고급직칭자부점15.38%화0.70%,환몰유형성합리적인재결구;비재편호사점전원호사적52.27%,비례과대.결론 해원재의호인력자원배치、의호인원학력、년령화직칭결구방면균체도혹부합위생부대삼급의원적유관요구,단수진일보우화의호인원직칭결구,제고호리대오정체소질,공제비재편호사비례,이불단제고의원적의료복무능력.
