现代商贸工业
現代商貿工業
현대상무공업
MODERN BUSINESS TRADE INDUSTRY
2011年
10期
144-145
,共2页
通过实证论述采油厂技能操作人员工资薪点化方式开展绩效考核的必要性、可行性、取得的成效及下步措施,目的在于在现行工资分配制度下,如何有效地开展员工绩效考核工作.
通過實證論述採油廠技能操作人員工資薪點化方式開展績效攷覈的必要性、可行性、取得的成效及下步措施,目的在于在現行工資分配製度下,如何有效地開展員工績效攷覈工作.
통과실증논술채유엄기능조작인원공자신점화방식개전적효고핵적필요성、가행성、취득적성효급하보조시,목적재우재현행공자분배제도하,여하유효지개전원공적효고핵공작.
