管理观察
管理觀察
관리관찰
MANAGEMENT OBSERVER
2011年
9期
17-18
,共2页
胜任特征%研究进展%评价
勝任特徵%研究進展%評價
성임특정%연구진전%평개
胜任特征这一人力资源管理研究的重要方法,自1998年引入我国后迅速发展.本文对2005-2009年我国胜任特征研究情况进行了详细回顾,在参考他人研究成果的基础上,分析了2005-2009年我国胜任特征研究的进展.
勝任特徵這一人力資源管理研究的重要方法,自1998年引入我國後迅速髮展.本文對2005-2009年我國勝任特徵研究情況進行瞭詳細迴顧,在參攷他人研究成果的基礎上,分析瞭2005-2009年我國勝任特徵研究的進展.
성임특정저일인력자원관리연구적중요방법,자1998년인입아국후신속발전.본문대2005-2009년아국성임특정연구정황진행료상세회고,재삼고타인연구성과적기출상,분석료2005-2009년아국성임특정연구적진전.
