中国商贸
中國商貿
중국상무
CHINA BUSINESS & TRADE
2011年
11期
50-51
,共2页
企业%人力资源%开发%思考
企業%人力資源%開髮%思攷
기업%인력자원%개발%사고
长期以来,人力资源结构不合理、人力资源开发效益低下等诸多问题严重制约着我国企业的发展.为进一步适应新世纪的经济和社会发展的需要,本文阐述了人力资源开发的重要性,分析我国当前人力资源开发的现状,提出了创新企业人力资源开发的方法,为企业人力资源改革提供了参考.
長期以來,人力資源結構不閤理、人力資源開髮效益低下等諸多問題嚴重製約著我國企業的髮展.為進一步適應新世紀的經濟和社會髮展的需要,本文闡述瞭人力資源開髮的重要性,分析我國噹前人力資源開髮的現狀,提齣瞭創新企業人力資源開髮的方法,為企業人力資源改革提供瞭參攷.
장기이래,인력자원결구불합리、인력자원개발효익저하등제다문제엄중제약착아국기업적발전.위진일보괄응신세기적경제화사회발전적수요,본문천술료인력자원개발적중요성,분석아국당전인력자원개발적현상,제출료창신기업인력자원개발적방법,위기업인력자원개혁제공료삼고.
