东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2011年
8期
278-278
,共1页
大学生%主观幸福感%心理控制源
大學生%主觀倖福感%心理控製源
대학생%주관행복감%심리공제원
本文以河北省某大学150名在校本科生为被试,运用问卷法,探讨了大学生主观幸福感、心理控制源及其关系.研究结果为:1、独生子女主观幸福感得分高于非独生子女且差异显著.2、在内外控量表上的得分,各方面的差异均不显著.3、内控组与外控组在主观幸福感总分差异不显著.
本文以河北省某大學150名在校本科生為被試,運用問捲法,探討瞭大學生主觀倖福感、心理控製源及其關繫.研究結果為:1、獨生子女主觀倖福感得分高于非獨生子女且差異顯著.2、在內外控量錶上的得分,各方麵的差異均不顯著.3、內控組與外控組在主觀倖福感總分差異不顯著.
본문이하북성모대학150명재교본과생위피시,운용문권법,탐토료대학생주관행복감、심리공제원급기관계.연구결과위:1、독생자녀주관행복감득분고우비독생자녀차차이현저.2、재내외공량표상적득분,각방면적차이균불현저.3、내공조여외공조재주관행복감총분차이불현저.
