职教论坛
職教論罈
직교론단
VOCATIONAL & TECHNICAL EDUCATION FORUM
2011年
1期
67-68
,共2页
人职匹配%职业需要%学生特性%国家职业标准%人尽其才
人職匹配%職業需要%學生特性%國傢職業標準%人儘其纔
인직필배%직업수요%학생특성%국가직업표준%인진기재
高技能人才紧缺的重要原因之一是招生制度不合理,不仅促使很多青年不愿报考职业学校,而且,不按照动作技能要求选拔学生,以致有些学生学习一辈子也成不了高级工.建议培养技能型人才的职业学校单独招生,并按照"人职匹配原理"选拔学生,以便能更多更快地培养高技能人才,高技能人才的年轻化又能吸引更多青年成为技术工人.按"人职匹配原理"选拔学生的根本优点是实现人尽其才,对国家和个人都有利.
高技能人纔緊缺的重要原因之一是招生製度不閤理,不僅促使很多青年不願報攷職業學校,而且,不按照動作技能要求選拔學生,以緻有些學生學習一輩子也成不瞭高級工.建議培養技能型人纔的職業學校單獨招生,併按照"人職匹配原理"選拔學生,以便能更多更快地培養高技能人纔,高技能人纔的年輕化又能吸引更多青年成為技術工人.按"人職匹配原理"選拔學生的根本優點是實現人儘其纔,對國傢和箇人都有利.
고기능인재긴결적중요원인지일시초생제도불합리,불부촉사흔다청년불원보고직업학교,이차,불안조동작기능요구선발학생,이치유사학생학습일배자야성불료고급공.건의배양기능형인재적직업학교단독초생,병안조"인직필배원리"선발학생,이편능경다경쾌지배양고기능인재,고기능인재적년경화우능흡인경다청년성위기술공인.안"인직필배원리"선발학생적근본우점시실현인진기재,대국가화개인도유리.
