企业导报
企業導報
기업도보
GUIDE TO BUSINESS
2011年
1期
65-67
,共3页
企业绩效%评价%因子分析法%因子变量
企業績效%評價%因子分析法%因子變量
기업적효%평개%인자분석법%인자변량
因子分析法是解决如何以最少的信息丢失,将众多原始变量浓缩成少数因子变量,使因子变量具有较强可解释性的一种多元统计分析方法.以2006年发生并购的上市公司为例,用因子分析法在公司并购财务绩效评价中的应用进行阐述,并通过该方法计算综合绩效得分F值,得出上市公司并购前后的绩效变化情况.
因子分析法是解決如何以最少的信息丟失,將衆多原始變量濃縮成少數因子變量,使因子變量具有較彊可解釋性的一種多元統計分析方法.以2006年髮生併購的上市公司為例,用因子分析法在公司併購財務績效評價中的應用進行闡述,併通過該方法計算綜閤績效得分F值,得齣上市公司併購前後的績效變化情況.
인자분석법시해결여하이최소적신식주실,장음다원시변량농축성소수인자변량,사인자변량구유교강가해석성적일충다원통계분석방법.이2006년발생병구적상시공사위례,용인자분석법재공사병구재무적효평개중적응용진행천술,병통과해방법계산종합적효득분F치,득출상시공사병구전후적적효변화정황.
